Girls Code Fun
Girls Code Fun to fundacja wspierająca dziewczyny i kobiety, które chcą zdobywać i poszerzać cyfrowe kompetencje. Nasze działania to więcej niż nauka programowania dla dziewczyn i kobiet. To również budowanie poczucia wartości i pewności siebie. Chcemy, żeby każda uczestniczka nauczyła się wierzyć w siebie. Razem z partnerami tworzymy społeczność kobiet i dziewczyn w IT, łamiemy stereotypy i działamy, żeby zwiększyć różnorodność w branży cyfrowej.
Jak wspieramy?
Dostrzegając dysproporcje w edukacji i zatrudnieniu, nasze działania koncentrujemy na wsparciu kobiet w wejściu do świata IT i edukacji digital skills. Organizujemy kursy, warsztaty i programy mentorskie, które nie tylko przekazują wiedzę, ale także budują pewność siebie i umiejętności niezbędne do odnalezienia się w branży technologicznej. Wspieramy kobiety na każdym etapie ich kariery i edukacji, dążąc do zniwelowania barier i promowania równości w sektorze nowych technologii.
Prowadzimy warsztaty i kursy dla kobiet i dziewczyn
Przekazujemy wiedzę. Inspirujemy do zanurzenia się w świat technologicznych możliwości. Oswajamy technologię w każdym wymiarze.
Uczymy szeroko pojętych kompetencji cyfrowych DIGITAL SKILLS
Świat technologii to więcej niż programowanie. Dziś kompetencje cyfrowe odnoszą się do niemal każdej dziedziny życia. W edukacji i życiu zawodowym są zaś niezbędne, aby pozostać atrakcyjną na rynku pracy.
Realizujemy projekty lokalne i międzynarodowe
Nie ogranicza nas ani geografia, ani język. Działamy tam, gdzie jest potrzebna nasza aktywność. Działamy online, on-site, in-person w środowisku polskim i międzynarodowym.
Dlaczego wspieramy dziewczyny i kobiety w IT?
Analizy pokazują, że udział kobiet w dynamicznie rozwijającym się sektorze nowych technologii jest wciąż niski. Aby zapobiec niedoborom kadrowym w tym sektorze przyszłości niezwykle istotne jest zachęcanie i kształcenie kobiet. Naszymi projektami docieramy do najmłodszych, kilkuletnich dziewczyn, do stykających się ze stereotypami nastolatek, jak i dojrzałych kobiet, które rozwijają się zawodowo w IT lub w szybkim czasie mogą się przebranżowić i zasilić rynek pracy IT.
Nasza misja
Naszą misją jest motywowanie i zachęcanie dziewczyn i kobiet do zdobywania wiedzy w zakresie nowych technologii. Przekazujemy im twardą wiedzę, która buduje ich kompetencje specjalistyczne na rynku pracy i edukacji. Dzięki temu lepiej rozumieją współczesny świat oparty o technologię. Organizując programy mentoringowe i warsztaty soft skills dbamy jednocześnie, aby w uczestniczkach naszych projektów budować zawodową pewność.
TOP 6 powodów wsparcia kobiet i dziewczyn w sektorze technologii
1
Równa proporcja płci
Udział kobiet w globalnej sile roboczej wynosi 47,7%, ale w sektorze technologicznym tylko 25% stanowisk inżynierskich zajmują kobiety, co pokazuje znaczną dysproporcję (Exploding Topics).
2
Dostęp do edukacji
W Polsce kobiety stanowią zaledwie 19% studentów kierunków informatycznych, co jest jednym z najniższych wskaźników w Unii Europejskiej (Careers in Poland) (Central Statistical Office).
3
Różnorodność zespołów
Badania pokazują, że zespoły różnorodne pod względem płci są bardziej innowacyjne i osiągają lepsze wyniki finansowe, co jest korzystne dla całej gospodarki (Deloitte United States) (World Economic Forum).
4
Odporność na kryzysy
Firmy z większym udziałem kobiet na stanowiskach kierowniczych są bardziej odporne na kryzysy i szybciej się rozwijają (World Economic Forum).
5
Jasna ścieżka kariery
Kobiety w IT często napotykają na bariery związane z brakiem jasnych ścieżek kariery oraz nierównościami płacowymi, co sprawia, że potrzebują dodatkowego wsparcia, aby móc w pełni wykorzystać swój potencjał (Women in Tech Network).
6
Rozwój sektora technologicznego
Rozwój sektora technologicznego jest dynamiczny, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów rośnie. Aby uniknąć braków kadrowych, konieczne jest zwiększenie liczby kobiet w tym obszarze poprzez edukację i wsparcie na każdym etapie ich kariery.
Poznaj nasz początek
Decyzja o założeniu Fundacji nie była spontaniczna – zapadła w oparciu o głębokie doświadczenia. Z jednej strony – doświadczenia życia w USA, gdzie edukacja technologiczna nie miała płci. Z drugiej – doświadczenia życia w Polsce, gdzie to stereotypy brały górę w edukacyjnych wyborach tysięcy dziewczyn i kobiet, a nie realne zainteresowania. Pasjonatki równościowej i wspierającej edukacji i zatrudnienia – Karolina i Van Anh – założyły Fundację Girls Code Fun. Dziś sercem wciąż są przy misji Fundacji, choć zawodowo rozwijają się w innych miejscach.
Fundacja od 2014 roku skutecznie realizuje misję, a wciąż ma mnóstwo do zrobienia. Otwartość na nowe inicjatywy i szukanie partnerów w realizacji przyświecają na co dzień. Miłośniczka organizacji projektów technologicznych i rozwojowych – Ania Osowska – rozwija Fundację i wyznacza kierunki rozwoju. Jeśli nasza misja jest Ci bliska, koniecznie napisz do nas!
Efekty naszych działań
Jeśli słowo MISJA brzmi dla Ciebie jak nierealizowalny zapis ze strony internetowej, sprawdź, jak ją faktycznie realizujemy. Duże i ambitne cele w prosty sposób przekładamy na konkretne i efektywne działania. Opinie o efektach pracy Girls Code Fun są budujące – to szczere głosy płynące z doświadczenia. Nasi beneficjanci to kobiety, nastolatki, dzieci (w tym ze świetlic socjoterapeutycznych), nauczyciele, rodzice, pracownicy firm.
Wrażenia uczestniczek
Nasze słowa to swego rodzaju obietnica najwyższej jakości. Opinie uczestniczek to natomiast świadectwo naszych działań.
Galeria projektów
Cele Zrównoważonego Rozwoju z fundacją Girls Code Fun
Jako NGO mamy przyjemność pomagać partnerom w prowadzeniu warsztatów, meetupów, webinarów, rekrutacji, jak również w budowaniu strategii employer branding, public relations, społecznej odpowiedzialności biznesu, celów zrównoważonego rozwoju.
