Girls Code Fun

Girls Code Fun to fundacja wspierająca dziewczyny i kobiety, które chcą zdobywać i poszerzać cyfrowe kompetencje. Nasze działania to więcej niż nauka programowania dla dziewczyn i kobiet. To również budowanie poczucia wartości i pewności siebie. Chcemy, żeby każda uczestniczka nauczyła się wierzyć w siebie. Razem z partnerami tworzymy społeczność kobiet i dziewczyn w IT, łamiemy stereotypy i działamy, żeby zwiększyć różnorodność w branży cyfrowej.

Jak wspieramy?

Dostrzegając dysproporcje w edukacji i zatrudnieniu, nasze działania koncentrujemy na wsparciu kobiet w wejściu do świata IT i edukacji digital skills. Organizujemy kursy, warsztaty i programy mentorskie, które nie tylko przekazują wiedzę, ale także budują pewność siebie i umiejętności niezbędne do odnalezienia się w branży technologicznej. Wspieramy kobiety na każdym etapie ich kariery i edukacji, dążąc do zniwelowania barier i promowania równości w sektorze nowych technologii.

Prowadzimy warsztaty i kursy dla kobiet i dziewczyn

Przekazujemy wiedzę. Inspirujemy do zanurzenia się w świat technologicznych możliwości. Oswajamy technologię w każdym wymiarze.

Uczymy szeroko pojętych kompetencji cyfrowych DIGITAL SKILLS

Świat technologii to więcej niż programowanie. Dziś kompetencje cyfrowe odnoszą się do niemal każdej dziedziny życia. W edukacji i życiu zawodowym są zaś niezbędne, aby pozostać atrakcyjną na rynku pracy.

Realizujemy projekty lokalne i międzynarodowe

Nie ogranicza nas ani geografia, ani język. Działamy tam, gdzie jest potrzebna nasza aktywność. Działamy online, on-site, in-person w środowisku polskim i międzynarodowym.

Dlaczego wspieramy dziewczyny i kobiety w IT?

Nasza misja

“Wsparcie kobiet w IT to inwestycja w przyszłość, która przyniesie korzyści całemu społeczeństwu i gospodarce, niezależnie od płci. Wspieramy, nie wykluczamy. Wierzymy, że zawodowy dialog powinien opierać się na kompetencjach. Dlatego przekazujemy je kobietom, które mierzą się z licznymi stereotypami, przez co nie wybierają edukacji i rozwoju zawodowego w sektorze technologicznym.”
Anna Osowska
Executive Director, Fundacja Girls Code Fun

TOP 6 powodów wsparcia kobiet i dziewczyn w sektorze technologii

1

Równa proporcja płci

Udział kobiet w globalnej sile roboczej wynosi 47,7%, ale w sektorze technologicznym tylko 25% stanowisk inżynierskich zajmują kobiety, co pokazuje znaczną dysproporcję​ (Exploding Topics)​.

2

Dostęp do edukacji

W Polsce kobiety stanowią zaledwie 19% studentów kierunków informatycznych, co jest jednym z najniższych wskaźników w Unii Europejskiej​ (Careers in Poland)​​ (Central Statistical Office)​.

3

Różnorodność zespołów

Badania pokazują, że zespoły różnorodne pod względem płci są bardziej innowacyjne i osiągają lepsze wyniki finansowe, co jest korzystne dla całej gospodarki​ (Deloitte United States)​​ (World Economic Forum)​.

4

Odporność na kryzysy

Firmy z większym udziałem kobiet na stanowiskach kierowniczych są bardziej odporne na kryzysy i szybciej się rozwijają​ (World Economic Forum)​.

5

Jasna ścieżka kariery

Kobiety w IT często napotykają na bariery związane z brakiem jasnych ścieżek kariery oraz nierównościami płacowymi, co sprawia, że potrzebują dodatkowego wsparcia, aby móc w pełni wykorzystać swój potencjał​ (Women in Tech Network)​. 

6

Rozwój sektora technologicznego

Rozwój sektora technologicznego jest dynamiczny, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów rośnie. 
Aby uniknąć braków kadrowych, konieczne jest zwiększenie liczby kobiet w tym obszarze poprzez edukację i wsparcie na każdym etapie ich kariery​.

Poznaj nasz początek

Decyzja o założeniu Fundacji nie była spontaniczna – zapadła w oparciu o głębokie doświadczenia. Z jednej strony – doświadczenia życia w USA, gdzie edukacja technologiczna nie miała płci. Z drugiej – doświadczenia życia w Polsce, gdzie to stereotypy brały górę w edukacyjnych wyborach tysięcy dziewczyn i kobiet, a nie realne zainteresowania. Pasjonatki równościowej i wspierającej edukacji i zatrudnienia – Karolina i Van Anh – założyły Fundację Girls Code Fun. Dziś sercem wciąż są przy misji Fundacji, choć zawodowo rozwijają się w innych miejscach.

Fundacja od 2014 roku skutecznie realizuje misję, a wciąż ma mnóstwo do zrobienia. Otwartość na nowe inicjatywy i szukanie partnerów w realizacji przyświecają na co dzień. Miłośniczka organizacji projektów technologicznych i rozwojowych – Ania Osowska – rozwija Fundację i wyznacza kierunki rozwoju. Jeśli nasza misja jest Ci bliska, koniecznie napisz do nas!

Założycielki: Karolina Cikowska i Van Anh Dam
Założycielki: Karolina Cikowska i Van Anh Dam

Efekty naszych działań

Nasze słowa to swego rodzaju obietnica najwyższej jakości. Opinie uczestniczek to natomiast świadectwo naszych działań.

Galeria projektów

Cele Zrównoważonego Rozwoju z fundacją Girls Code Fun

Jako NGO mamy przyjemność pomagać partnerom w prowadzeniu warsztatów, meetupów, webinarów, rekrutacji, jak również w budowaniu strategii employer branding, public relations, społecznej odpowiedzialności biznesu, celów zrównoważonego rozwoju.